3月末，苹果宣布启动一项投资5000万美元的供应商员工发展基金，为供应商员工带来更多学习和发展技能的机会。这项基金还包括与权利倡导人士、大学与非营利组织建立新的合作关系及深化现有合作关系，从而继续推动苹果为供应商员工赋能的工作，并在全行业促进对工作场所权利的了解与尊重。
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作为5000万美元新承诺的一部分，并且基于苹果在这一领域的长期努力，公司将与供应商合作伙伴通力协作，放大工作者的呼声。这包括支持国际劳工组织的电子产品行业工人权利项目以及国际移民组织拓展权利培训的工作，并推行该组织业界领先的负责任劳工招聘工具。

“我们所做的一切都以人为先。我们自豪地宣布一项新的承诺，来加速进步，为供应链的员工提供更多机遇。”苹果环境与供应链创新高级总监Sarah Chandler表示，“与权利倡导人士和教育界领袖一道，我们将继续推动新的创新，为人与自然提供支持。”

“在国际移民组织，我们深知供应链责任十分复杂，必须由创新、成果和合作来推动。”国际移民组织管理与改革副总干事Amy Pope表示，“这项工作必须以改善人们的生活为核心任务。国际移民组织和苹果的合作已在苹果自身的供应链取得了成果，并为业内其他企业开辟了值得效仿的道路。为了促进真正的改变，我们需要全球工人、非政府组织、政府和行业通力协作。苹果新的承诺将为全球工人带来可感知的深远福祉。”

苹果还发布了第16次年度供应链中的人与环境报告，该报告完整描述了苹果及其供应商对公司供应链员工的支持，向清洁能源的转型，以及在尖端技术领域的投资。

实际上，苹果从2008年起提供面对面及在线教育、技能培训及强化课程，为供应链员工提供掌握新技术及领导技能的机会。随着供应商员工发展基金的启动，苹果大幅加强了对这些教育项目的投入，为其供应商员工及周边社区带来新的教育资源，以发展现在与未来的工作所必需的技能。